© PRISM Brain Mapping 2019 - Leading National Training Ltd

 

Нейронаука является очень сложной, и ее терминологию  зачастую трудно понять. В сущности, цель Карт Мозга ПРИЗМА - сделать эту сложную информацию максимально доступной. Он дает возможность людям не знакомым с нейронаукой, понимать и использовать новейшие открытия науки о мозге в личной и деловой жизни. В самом деле, нейронаука будет по-настоящему полезна в бизнесе тем, кто сможет понять и использовать её.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Узнайте больше о ПРИЗМЕ>>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

исследование Гарвардского Бизнес-Обзора (Harvard Business Review) показало, что текучесть кадров почти удваивается, если не проводился тест "на соответствие должности". Кроме того, в исследовании также сделан вывод, что 80% увольнений происходят из-за ошибок, сделанных на этапе отбора персонала и подбора кадров.

 

Многие тесты оценки личности и индивидуальности созданы на основе  биполярных шкал с вопросам типа или/или. Другими словами, они позволяют идентифицировать  людей по одному или другому признаку. Нейронаука не согласна с тем, что люди руководствуются выбором "или / или" в своем поведении, у них может быть различное количество противоположных  поступков. Например, человек не может быть интровертом, либо экстравертом больше, чем может быть полностью правшой или левшой.

 

ПРИЗМА отличается тем, что собранные данные показывают соответствие и несоответствие, вместо "типажей", которые распространены в биполярных методах анализа. Нейронаука, с большинством своих главных открытий в последние два десятилетия, доказала, что мозг  удивительно гибок с точки зрения его возможностей изменений. ПРИЗМА фокусируется не только на функциональной архитектуре мозга, но и на том, как нейронные сети создают поведение, взаимодействуя с химическими веществами мозга, такими как глутамат, дофамин, норадреналин, серотонин, тестостерон и эстроген.

 

 

Это не требует глубокого понимания биохимии, анатомии и физиологии мозга. Так же как большинству людей не нужно знать детальное устройство компьютера для его эффективного использования и работе с приложениями, они не обязаны разбираться во всех тонкостях мозга, чтобы понять значимость его основных принципов и роли, которую он играет в создании человеческого поведения. Хотя области нейронауки развиваются чрезвычайно высокими темпами, твердым первым шагом к лучшему пониманию роли мозга в нашей повседневной жизни является обучение основным принципам науки о мозге, которые помогут в личной и деловой эффективности

Карты Мозга ПРИЗМА отображают наблюдаемое поведение. Они измеряют интенсивность выраженных предпочтений человека в спектре поведения и действий, связанных с этими поведениями. Исследования показывают, что люди, чьи интересы совпадают с их профессией, получают большее удовлетворение от работы, более производительны и имеют более высокий уровень мотивации.

 

Эти результаты могут повысить качество индивидуальной трудовой деятельности и увеличить шансы на успех в карьере. Действительно, 

Современная нейронаука, основывается на предположении, что наши мысли, чувства, восприятие и поведение, возникают в процессе электрических и химических связей между клетками мозга. Те же открытия нейронауки, способствовали развитию Карты Мозга ПРИЗМА.

 

Для облегчения понимания, ПРИЗМА использует цвета, чтобы проиллюстрировать поведенческие предпочтения. Хотя способы ПРИЗМА  дают модельное представление функционирования мозга, карты ПРИЗМА отражают динамические процессы, происходящие в мозгу, с учетом принципа совместной работы частей мозга. Все наши мысли, эмоции и действия являются результатом взаимодействия множества частей мозга.

Обзор ПРИЗМЫ

Схема ПРИЗМА показывает связи между правым полушарием (зеленый и синий на модели ПРИЗМА) и левым полушарием (золотой и красный на модели ПРИЗМА), а так же лобных долей передней половины мозга (золотой и зеленый) и задних долей задней половины мозга (красный и синий), в задней части центральной борозды. Красное и золотое предпочтения указывают на то, как человек будет склонен вести себя, занимаясь решением задачи, и/или находясь под давлением в процессе достижения результатов. Зеленый и синий предпочтения указывают на то, как человек будет стремиться вести себя в социальном окружении при установлении взаимоотношений с другими людьми. Когда человек переключается между полушариями, его поступки могут оказаться очень разными, даже противоположными.

"Работая в области обучения и развития в течение 20 лет, я не встречал более удобного, гибкого и точного инструмента для оценки поведения, прекрасно поддерживаемого командой увлеченных профессионалов.

Если необходимо посодействовать процессу приема на работу, повысить уровни самосознания  отдельных лиц, оценить динамику поведения сложных команд или ознакомить людей с уважительным отношением к поведенческому многообразию, то ПРИЗМА отвечает всем требованиям".

 

Терри Макилкенни
Kleinwort Benson Частный Банк.

Обзор ПРИЗМЫ

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now